{"id":9437,"date":"2024-10-28T11:16:34","date_gmt":"2024-10-28T14:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/tdesperanza.cl\/?p=9437"},"modified":"2024-11-12T17:04:46","modified_gmt":"2024-11-12T20:04:46","slug":"nuevas-profesionales-se-integran-a-los-equipos-zonales-para-contribuir-a-la-gestion-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tdesperanza.cl\/?p=9437","title":{"rendered":"Nuevas profesionales se integran a los equipos zonales para contribuir a la gesti\u00f3n institucional"},"content":{"rendered":"
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Con el objetivo de continuar impulsando el desarrollo institucional y apoyar la gesti\u00f3n de los programas en las distintas regiones, Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza incorpor\u00f3 a nuevas profesionales en las Direcciones Zonales, reforzando as\u00ed el apoyo a la gesti\u00f3n y el compromiso con la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia impulsada por cada equipo ya constitu\u00eddo ha relevado la necesidad de potenciar esta gesti\u00f3n, con el objetivo de ser un soporte al trabajo que desarrollan los programas. La experiencia ha sido positiva, relevando el rol de la coordinaci\u00f3n zonal, en beneficio de las personas, pero tambi\u00e9n de las atenciones que reciben a diario la infancia y adolescencia. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es su estructura? Conoce aqu\u00ed como est\u00e1 conformada la coordinaci\u00f3n zonal:<\/p>\n\n\n\n

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Equipo coordinador Zonal Norte<\/strong><\/h2>\n\n\n
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Cada zona cuenta con dos coordinaciones zonales. En el norte del pa\u00eds, Fernanda Parra, quien asumi\u00f3 este rol el a\u00f1o pasado, destac\u00f3 que \u00a0\u201cla labor de coordinaci\u00f3n zonal nos permite acompa\u00f1ar de forma cercana y directa a los equipos, especialmente a los directores y directoras de proyecto, brindando espacios de formaci\u00f3n formal e informal. Nuestro enfoque es fomentar altos est\u00e1ndares en el funcionamiento de los proyectos, guiados por nuestra pol\u00edtica de liderazgo institucional, y as\u00ed reflejar la misi\u00f3n y visi\u00f3n de Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza en el marco de los convenios con los servicios\u201d<\/em><\/strong>. Fernanda, con ocho a\u00f1os en la organizaci\u00f3n, enfatiz\u00f3 que \u201ceste rol me ha desafiado profesionalmente y me ha permitido conocer realidades diversas, siempre con el prop\u00f3sito de garantizar los derechos de ni\u00f1os, ni\u00f1as, adolescentes y j\u00f3venes\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ahora, tambi\u00e9n forma parte de la coordinaci\u00f3n zonal norte Natalia Olivares, trabajadora social con cinco a\u00f1os en la Fundaci\u00f3n. Con una trayectoria que incluye trabajo directo con ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes y liderazgo de programas. Frente a este nuevo desaf\u00edo que impulsa su desarrollo de carrera, indic\u00f3 que \u201cvaloro que los cambios en la organizaci\u00f3n est\u00e9n orientados a apoyar y potenciar a los profesionales, permiti\u00e9ndoles brindar una atenci\u00f3n especializada y comprometida en cada proceso\u201d.<\/strong> Adem\u00e1s, destac\u00f3 que \u00abel proceso de inducci\u00f3n ha sido ameno, donde me he sentido acompa\u00f1ada e integrada de manera r\u00e1pida al equipo Zonal, \u00a0de igual manera el acercamiento a los equipos y directores ha sido positivo, donde estos han valorado, esta reestructuraci\u00f3n, en pro del buen funcionamiento<\/strong>\u00ab, indic\u00f3.
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Equipo Coordinador Zonal Centro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En la zona centro, Laura Monge, con 17 a\u00f1os de trayectoria en Fundaci\u00f3n Tierra de Esperanza como psic\u00f3loga, directora de programas y supervisora t\u00e9cnica, se\u00f1al\u00f3 que este periodo donde ya es parte de la coordinaci\u00f3n zonal el foco \u00abha sido siempre el bienestar de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes y sus familias, as\u00ed como de quienes integramos la organizaci\u00f3n. El di\u00e1logo y la escucha activa son la base de la mejora continua y la calidad de la atenci\u00f3n que entregamos\u201d<\/strong>. Laura visualiza su rol como un apoyo integral indicando que \u201cacompa\u00f1amos a los equipos y sus l\u00edderes, promoviendo la adherencia a los marcos normativos, el cuidado de las personas, y una cultura preventiva que potencie los recursos y fortalezas de cada equipo de trabajo\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Recientemente se integr\u00f3 Leslie Millar, psic\u00f3loga que desde el a\u00f1o 2017 es parte de Tierra de Esperanza en el \u00e1rea de personas. La profesional indic\u00f3 que \u201cmi objetivo es asegurar que los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes reciban la mejor atenci\u00f3n posible, lo cual depende de contar con equipos motivados y comprometidos. Este nuevo rol es un desaf\u00edo que me entusiasma, especialmente en el apoyo a los directores para analizar y reflexionar, siempre con la mejora continua como meta\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Leslie, el objetivo es lograr ser un referente para los directores y directoras de programa: poder apoyarlos y acompa\u00f1arlos en la gesti\u00f3n directiva, trabajar con ellos sobre datos objetivos sobre el funcionamiento global del programa .\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Equipo Coordinador Zonal Sur<\/strong><\/h2>\n\n\n
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En la zona sur, la coordinaci\u00f3n zonal est\u00e1 conformada por Daniel \u00c1lvarez, quien coincide en la relevancia del rol que tiene el coordinador zonal: \u201ces crucial para el desarrollo eficiente y alineado de los programas con los objetivos organizacionales. Desde la planificaci\u00f3n hasta la implementaci\u00f3n, apoyamos la gesti\u00f3n de personas y procedimientos, anticipando y resolviendo desaf\u00edos de manera proactiva. Esto permite que los programas se ejecuten de manera fluida, con altos est\u00e1ndares de calidad\u201d<\/strong><\/em>, indic\u00f3. Adem\u00e1s, con sus 17 a\u00f1os en la instituci\u00f3n, destaca el trabajo que se realiza orientado al bienestar de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes, como gu\u00eda del trabajo que a diario se realiza, y donde las personas que conforman la organizaci\u00f3n son importantes.<\/p>\n\n\n

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Al equipo zonal, conformando tambi\u00e9n la coordinaci\u00f3n zonal sur, se integr\u00f3 Luc\u00eda Santana, psic\u00f3loga con nueve a\u00f1os en la instituci\u00f3n. En su rol, busca asegurar el cumplimiento de pol\u00edticas y procedimientos y promover liderazgos positivos dentro de los equipos. \u201cUn coordinador juega un papel central en la gesti\u00f3n de los recursos humanos dentro de una organizaci\u00f3n, asegurando que las pol\u00edticas y procedimientos se conozcan, maneje y cumplan. Pero tambi\u00e9n apoyando procesos de direcci\u00f3n y desarrollo de liderazgos positivos que potencien a los equipos.<\/strong>\u201d, asegur\u00f3. De esta forma, Luc\u00eda Santana destac\u00f3 que su funci\u00f3n ser\u00e1 entre otros \u00e1mbitos gestionar y coordinar las actividades relacionadas con los recursos humanos dentro de la Fundaci\u00f3n. Algunas de las acciones asociadas al cargo tienen relaci\u00f3n con apoyo en procesos de selecci\u00f3n, reclutamiento del recurso humano y contrataci\u00f2n de directores de proyecto, as\u00ed como procesos de inducci\u00f2n, capacitaci\u00f3n y desarrollo de sus jefaturas, entre otros \u00e1mbitos de la gesti\u00f3n organizacional. <\/p>\n\n\n\n

El equipo de coordinaci\u00f3n zonal en cada territorio es ejemplo tambi\u00e9n del desarrollo de carrera en Tierra de Esperanza, incentivando as\u00ed la conformaci\u00f3n de nuevos equipos con desaf\u00edos motivadores y alineados con la misi\u00f3n institucional. A cada persona que se integra a la organizaci\u00f3n se le desea mucho \u00e9xito, reconociendo tanto la importante labor que desempe\u00f1an como su potencial para convertirse en l\u00edderes que materializan los objetivos trazados.

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